منوی بالا را از قسمت نمایش -> فهرست انتخاب کنید
اطلاعیه :
  • مخاطبان گرامی ضمن برطرف شدن مشکل پیش آمده در درگاه پرداخت میتوانید پس از بهرمندی از مطالب و محتوی مقالات در صورت علاقمندی نسبت به خرید هر یک از محصولات ما اقدام نمایید

سی روش برای قدردانی از کار کارمند یا همکارتان

khalaghiyat70
شما میدانید که به عنوان یک مدیر یا همکار باید در ازای کار خوبی که تحویل گرفته اید، تشکر کنید. یک قدردانی ساده باعث میشود که فرد مورد نظر تا مدت‌ها انگیزه خوبی برای ادامه کار داشته باشد. اما گاهی استفاده از جملات تکراری برای تشکر کردن باعث از بین رفتن مفهوم آن جمله میشود؛ به ویژه اگر مدیریت گروه بزرگی را به عهده دارید و به طور مرتب جملات تشکر آمیز به کار می‌برید.
در زیر جملاتی را گردآوری کرده ایم که می‌توانید برای تاثیرگذاری بیشتر از آنها استفاده کنید:
•    برای کارهایی که به شکل خارق العاده و استثنایی انجام شده اند.
شما باید همیشه کارهای عالی را قدر بدانید و از دیگر کارها متمایز کنید. افرادی که چنین کارهایی را انجام میدهند، انگیزه زیادی برای ارائه کارهای استثنایی دارند و می‌خواهند چیزی تولید کنند که دیگران را تحت تاثیر بگذارند. اگر به آنها نشان ندهید که تحت تاثیر کار خوبشان قرار گرفته اید، در طول زمان آنها تلاش بی وقفه شان را بی فایده دانسته و تمرکزشان را بر روی کار دیگری قرار خواهند داد. بنابراین از کلمات و جملات خاص و کمتر استفاده شده مانند جملات زیر استفاده کنید تا قدردانی ویژه ای از آنها ترتیب داده باشید.
۱.    کارتون خارق العاده است!
۲.    کار درخشانی بود! آفرین!
۳.    واقعا فراتر از حدانتظار بود.
۴.    از این که شما در تیم ما هستید، هیجان زده شدیم. ما دقیقا به چنین کاری احتیاج داشتیم.
۵.    فوق العاده ست! اصلا فکرشو نمیکردم که بشه انقدر خوب کاری رو انجام داد.
۶.    اگر راستش رو بخواهید، من اول کار فکرش را نمیکردم که بتونیم از پس کار بربیایم اما الان میبینم که شما به خوبی تونستید این کار رو انجام بدید.
۷.    ما خیلی خوش شانسیم که چنین فرد خلاقی رو در تیم داریم.
۸.    این کار واقعا عالیه. فکر می‌کنم که دیگران هم باید این کار رو یاد بگیرند. اجازه دارم که کارتون رو در جلسه گروهی/با همکاران و با رئیسم در میون بگذارم؟
۹.    رکورد جدیدی با این کار زدید!
۱۰.    این کار نشون میده که شما یک الگوی واقعی و یک رهبر در سازمان ما هستید.

•    برای کارهایی که به خوبی، به درستی و به موقع انجام شده اند.
انجام دادن درست و به موقع کار یکی از وظایف شغلی کارمندانتان است. اما باز هم شما باید در سطحی متعادل به تحسین و قدردانی از آن فرد بپردازید. قرار نیست که از عبارات و جملات خاص استفاده کنید، اما باید نشان دهید که تلاش و زحمت آن فرد را درک کرده و از او سپاسگزار هستید. می‌توانید بنا به موقعیت‌های مختلف از جملات زیر استفاده کنید.
۱.    ممنونم / متشکرم / سپاسگزارم.
۲.    کار خوب، مثل همیشه.
۳.    از این که این کارو انجام دادید، ممنونم.
۴.    شما در اینجا فرد مفیدی هستید.
۵.    سپاسگزارم که با یک اشاره همه کارها رو انجام داده اید.
۶.    از این که این کار رو سر موقع تحویل دادید تا من فرصت بازبینی اونو داشته باشم، متشکرم.
۷.    از کمک امروزتون متشکرم.
۸.    از کار این هفته تون کمال تشکر رو دارم.
۹.    ممنونم که پا پیش گذاشتید و این کار رو انجام دادید.
۱۰.    اگر شما نبودید نمیدونستم که چطور این کار رو انجام بدم.

•    آخرین مورد، اما نه کم اهمیت ترین آن این است که برای تقریبا تمامی کارهای انجام شده می‌توانید از جملات زیر استفاده کنید. هدف این بخش این است که نشان دهید شما از کار آن فرد رضایت دارید اما نمیخواهید که کار او را در دو بخش قبلی بگنجانید.
۱.    کار کاملیه!
۲.    ممنونم، این دقیقا همون چیزیه که دنبالش بودم.
۳.    عالیه، بیش از اون چیزی که انتظارشو داشتم.
۴.    اونقدر خوبه که اصلا نیاز به بازبینی نداره.
۵.    تفکر انتقادیتون برای این پروژه رو تحسین می‌کنم.
۶.    آفرین! زودتر از موعد!
۷.    شما واقعا در گروه خوب عمل میکنید.
۸.    شما خیلی خلاق هستید. همیشه دیدگاهتون نسبت به امور رو دوست داشتم.
۹.    شما همیشه نهایت توانتون رو به کار اختصاص می‌دهید و من این ویژگیتونو ستایش می‌کنم.
۱۰.    من خیلی مفتخرم/خوشحالم/خوش شانسم که شما در تیم کاری ما هستید.
شما می‌توانید هر کدام از موارد بالا را برای قدردانی استفاده کنید، اما هیچگاه قدردانی را فراموش نکنید. بازخورد مثبت به ما احساس به رسمیت شناخته شدن و مورد تحسین قرار گرفتن را می‌دهد و باعث میشود که راحت تر و به شکل سازنده تری بتوانیم با بازخوردهای منفی برخورد کرده و اشتباهاتمان را اصلاح نماییم.

 

مترجم: شادی حسن پور

مطالب مرتبط

نظر بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

لطفا موارد خواسته را برای ورود به سایت تکمیل نمایید * Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.